James Gallman

James Gallman

Líder - Planificación estratégica de la Fuerza Laboral en GE

Líder Ejecutivo para las prácticas de planificación trabajadores de GE. Las actividades básicas de la función incluyen la construcción de una comunidad de práctica en la planificación del personalestratégico para apoyar 8 empresas globales de la GE, complementando la destreza observacional de las prácticas de gestión del talento de la GE con la analítica, lo que lleva el desarrollar de herramientas y marcos que se integran en un libro de jugadas de talento y el apoyo a las decisiones de localización de trabajo más inteligentes.

Aspectos más destacados de trabajo:

  • Guías y herramientas para traducir la estrategia empresarial en la estrategia de talento
  • análisis predictivo proyectos relacionados con la diversidad, la contratación, la promoción y el compromiso
  • análisis de la selección del sitio para Centros de Servicios Compartidos, Centros y Tecnología
  • rollo Diversidad previsión toolkit cabo
  • Ventas y Marketing de capacidad y capacidad de análisis
  • Herramientas de planificación de la sucesión algoritmo soportado