El futuro del trabajo, un desafío del presente.

La Fundación Innovación Bankinter presenta el informe de su último Future Trends Forum bajo el título ‘El futuro del trabajo, un desafío del presente’.

• Los expertos de la Fundación debaten sobre los importantes cambios que ha experimentado el ámbito del trabajo a causa de la pandemia y aportan soluciones a los nuevos retos que se plantean.
• Se acrecienta la necesidad de profesionales que sean capaces de adquirir nuevas habilidades y de mejorar las que ya poseen, con el fin de adaptarse a las demandas de este nuevo paradigma.
• La innovación se erige como una herramienta esencial a la hora de abordar nuevos modelos de liderazgo y retención de talento por parte de las empresas.
• El lanzamiento del informe se complementa con un ciclo de conferencias en el que expertos de referencia internacional profundizarán sobre los aspectos clave del futuro del trabajo.

La llegada de la COVID-19 ha supuesto toda una revolución en el entorno laboral no solo de nuestro país, sino a nivel mundial. Cambios que ya estaban en vías de desarrollo, como la implantación del trabajo en remoto, se han acelerado hasta el extremo, desdibujando el futuro del trabajo tal y como lo conocíamos y planteando un nuevo escenario lleno de retos e incertidumbres.

Los expertos de Fundación Innovación Bankinter se han reunido para celebrar una nueva edición de su think tank, el Future Trends Forum, cuyas conclusiones recoge ahora en el informe titulado El futuro del trabajo, un desafío del presente. Expertos como Jane Piper, psicóloga organizacional y fundadora de Pipsy.ch, Alper Utku, rector de la European Leadership University o Ángel Cabrera, presidente del Georgia Institute of Technology y patrono de la Fundación, analizaron los principales desafíos que afronta en este momento el ámbito del trabajo desde el punto de vista de los profesionales, las Administraciones Públicas y las empresas, con el fin de proponer soluciones que puedan llevarnos como sociedad a un futuro triplemente sostenible (económica, medioambiental y social.

Cada vez son más las iniciativas por parte de las empresas que tienen como fin fomentar una formación continua en sus trabajadores, permitiéndoles así mantenerse actualizados y seguir el ritmo de un mercado cada vez más demandante y en evolución constante.

Las nuevas tecnologías son, en buena parte, responsables de esta necesidad de upskilling & reskilling, ya que cada vez tienen una mayor presencia transversal en toda la industria y la tendencia es que siga creciendo.

Las compañías tienen un papel fundamental a la hora de proporcionar a sus empleados las herramientas y el acompañamiento necesarios para superar los retos que el futuro del trabajo trae consigo. Los expertos del Future Trends Forum apuestan por soluciones como la implantación de condiciones laborales atractivas que faciliten la relación entre empleados y empresas, así como crear sistemas de formación holística, estrategias de atracción y retención de talento global y, especialmente, potenciar la innovación y la digitalización como recursos inherentes a todo proceso de trabajo.

Estas son solo algunas de las propuestas de los participantes del foro que recoge el informe El futuro del trabajo, un desafío del presente de la Fundación Innovación Bankinter, en el que además se desarrollan en profundidad los principales escollos y las grandes oportunidades que traerán los próximos años a un ámbito tan primordial como el laboral.

El informe se complementa con una serie de conferencias online en las que los expertos de Fundación Innovación Bankinter profundizarán en algunos de los temas clave del informe. Si quieres conocer en detalle cómo será el futuro del trabajo, puedes acceder a todo el contenido de esta tendencia aquí.  E inscribirte de forma gratuita en nuestras conferencias.