Peter Cheese es el Director Ejecutivo del Chartered Institute of Personnel and Development. El CIPD es el organismo profesional en el Reino Unido para los recursos humanos y el aprendizaje y es una de las organizaciones más grandes de su tipo en el mundo. Peter fue educado en King’s School en Canterbury y estudió en la Universidad de Loughborough, donde obtuvo un títulocon honores en Ergonomía y Ciencias Humanas.
Peter es un experimentado líder empresarial, consultor y reconocido experto y pensador estratégico en el campo de los recursos humanos y el capital humano. Tiene un profundo conocimiento de contenido y experiencia de sus roles de liderazgo y experiencia en consultoría, y a través de sus conexiones con muchos líderes líderes de recursos humanos y negocios, un amplio número de académicos y líderes de opinión, y de su trabajo en el dominio público.
Hasta mediados de 2009, fue Director General Global de la práctica de consultoría de Talento y Desempeño de Accenture y miembro del Consejo de Liderazgo Global de la firma. Durante un período de siete años, lideró su crecimiento a más de 3500 profesionales, con una gama de negocios que cubrieron la transformación de los recursos humanos, la gestión del cambio, el aprendizaje, la estrategia de organización y la implementación de sistemas de recursos humanos; los ingresos crecieron a más de 1.000 millones de dólares. También fue co responsable del establecimiento de los negocios de externalización de recursos humanos y aprendizaje de la empresa.
Es un autor y escritor publicado sobre los temas del futuro del trabajo, recursos humanos, gestión del talento, liderazgo y gestión del cambio, y es buscado como comentarista, orador y consultor. Ha sido votado como el pensador más influyente en recursos humanos en el Reino Unido por HR Magazine. Ha hablado en conferencias de negocios y recursos humanos en todo el mundo y ha trabajado con los equipos de liderazgo de recursos humanos y liderazgo empresarial de una amplia gama de empresas globales en los últimos 15 años.