La ciencia detrás del éxito: cómo construir equipos innovadores
Estudios constatan que el camino para lograr avanzar en las organizaciones radica en entender y aplicar principios de dinámica de grupo
Peter Auer tiene un doctorado en economía y las ciencias sociales. Anteriormente fue investigador senior del Centro de Ciencias (WZB) en Berlín, jefe del Observatorio Europeo del Empleo y co-fundador y director del Instituto de Economía Aplicada Socio-Berlín. Se desempeñó como jefe del análisis del empleo y la investigación unidad del Sector de Empleo,OIT, Ginebra y actualmente es investigador principal en el Instituto Internacional de Estudios Laborales de la OIT. Ha trabajado y publicado extensamente sobre el empleo global y el desempleo y en la regulación y las políticas eficaces para el mercado laboral.
