De qué se está hablando en redes sociales relacionado con la sostenibilidad

Resumen generado por IA

La sostenibilidad se ha convertido en un tema central en 2022, presente en la responsabilidad social corporativa, iniciativas juveniles y modelos de negocio innovadores. Expertos como Daniel Truran invitan a la sociedad a compartir compromisos reales para enfrentar emergencias climáticas y sociales bajo el hashtag #Compromiso2022, resaltando que cada acción individual tiene un impacto significativo en sistemas sociales y ambientales. Henry F. De Sio complementa esta visión al proponer medir el rendimiento personal mediante KPIs que reflejen el compromiso con el cambio sostenible.

El debate sobre sostenibilidad también aborda la justicia social en el ámbito laboral, denunciando abusos contra inmigrantes y promoviendo la empatía como valor clave para el futuro del trabajo. Organizaciones y expertos coinciden en la importancia de formar a nuevas generaciones con valores de igualdad y sostenibilidad para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Asimismo, se destaca la creación de observatorios empresariales que integran responsabilidad social y competitividad económica a largo plazo. Un ejemplo claro de estos desafíos es el sector turístico, donde la colaboración entre empresas y consumidores es vital para minimizar impactos negativos en el medio ambiente y la sociedad. En resumen, la sostenibilidad en 2022 implica un compromiso colectivo e individual que abarca desde acciones cotidianas hasta transformaciones estructurales en la economía y el empleo.

Nuestros expertos de FIBK comparten en sus redes sociales algunos de los asuntos que están marcando la agenda pública y a los que deberías prestar especial atención.

La sostenibilidad se ha colado en la primera plana de la actualidad. Está en la RSC de la mayoría de las empresas, en iniciativas sociales lideradas por los más jóvenes y en el modelo de negocio de startups que la combinan con la innovación para crear nuevas vías. 

¿Qué dicen las voces más autorizadas sobre la sostenibilidad en este año que acaba de comenzar? 

Propósitos para 2022 

Los primeros días del año sirven para que muchos se hagan una lista de propósitos de cara al siguiente ejercicio. Teniendo en cuenta que la agenda de la sostenibilidad tiene cada vez más importancia, es probable que entre tus retos para 2022 esté alguno relativo a este asunto. 

Algunos de los expertos de Fundación Innovación Bankinter, como Daniel Truran, están compartiendo propósitos de año nuevo especialmente ligados a la sostenibilidad. Es más, puedes sumarte al debate y aportar los tuyos con el hashtag #Compromiso2022, con el que se invita a compartir “soluciones reales para hacer frente a emergencias climáticas y sociales”.   

Aunque siempre se dice que grano a grano se hace granero, quizá te preguntes cómo puedes saber, de verdad cuál es el impacto real que tienen todas y cada una de las acciones que, a título individual y como persona, realizas. Pues bien, Henry F. De Sio te invita a saber cómo puedes establecer estas métricas y parámetros (o KPI) de tu rendimiento personal como agente del cambio. 

Ten en cuenta, además, que, como destaca este otro artículo compartido por Daniel Truran,  

 “a veces se nos olvida una verdad básica de los sistemas: todos están hechos por personas”, así que cada pequeño gesto que realizamos, aunque sea a nivel individual, acaba teniendo una gran repercusión. 

Cuestión de empleo 

sostenibilidad del planeta

Hablando de KPI, Henry F. De Sio también nos invita a reflexionar sobre las cuestiones que más preocupan a los expertos de Fundación Innovación Bankinter sobre la sostenibilidad: cómo trabajar por una sociedad justa.  

De hecho, este es otro de los asuntos que están copando el debate de sostenibilidad en redes sociales tiene que ver con el trabajo. Más concretamente con el algunas situaciones de sometimiento que, lamentablemente, padecen algunos inmigrantes. En Estados 

Unidos, algunos recientes sucesos están motivando una campaña para acabar contra estos abusos contra las personas, lo que también está haciendo que algunos expertos levanten su voz contra estas prácticas. 

En el trabajo, como en la vida, la empatía es fundamental. Algo en lo que hemos profundizado en este mismo espacio y que profesionales como Truran no dudan en remarcar en redes sociales de forma activa. 

Cabe señalar que la formación de los nuevos valores y talentos en igualdad de oportunidades y en la importancia de la sostenibilidad social, económica y medioambiental es otro de los esfuerzos en los que muchas organizaciones arriman su hombro. Empoderar a la gente joven es un pilar esencial para lograr buena parte de los ODS. 

Tal y como se afirma en la publicación de Lubomila Jordanova que comparte Fernando Casado, los unicornios del futuro serán aquellos que permitan y garanticen la transición hacia una economía más sostenible, lo que pasa por la equidad e igualdad a nivel social, pero también medioambiental. En este sentido, cabe señalar que se ha creado un Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo, definidos como aquellos que unen la responsabilidad social y la competitividad económica en el medio y el largo plazo. 

Uno de los sectores en los que se puede percibir con más facilidad la necesidad de esta unión de objetivos es el del turismo. Un reto en el que no solo deben implicarse sus empresas, sino que todos y cada uno de nosotros podemos tomar pasos para que el hecho de visitar otros lugares no tenga un impacto medioambiental, económico y social perjudicial.  

Daniel Truran
Daniel Truran

Director general de ebbf, embajador B Corp en B Lab Europe

Daniel es estratega, innovador de impacto, facilitador y reconocido conferenciante. Ha dedicado los últimos 20 años a explorar y aprovechar la conexión entre los valores, el propósito y las acciones de las personas y las empresas, inspirando y creando comunidades y movimientos que están construyendo un futuro mejor, más próspero, sostenible y justo.

Daniel enseña en varias escuelas de negocios, y ofrece charlas y sesiones inspiradoras para producir transformaciones positivas en empresas e individuos.

ebbf es una comunidad de profesionales afines en más de 50 países, conectándoles con nuevas ideas, herramientas y personas que están explorando y aprendiendo diferentes formas de crear lugares de trabajo con propósitos significativos.