Economía y Finanzas
¿Cuáles serán las habilidades más demandadas en la Economía Digital?
FIBK
El futuro del trabajo pasa por nuevas habilidades y capacidades profesionales. Jeff Selingo nos presenta las más demandadas.
La formación continua (lifelong learning) va a convertirse en una necesidad para todos los trabajadores que quieran reciclarse con nuevas habilidades y estar capacitados para las nuevas profesiones que están por venir, ya que se estima que el 85% de los trabajos que existirán en 2030 no existen hoy en día.
El ritmo de cambio será tan rápido que tendremos que aprender «sobre la marcha», apoyándonos en tecnologías como la inteligencia artificial, la realidad aumentada y la realidad virtual.
Por ello, la capacidad de adquirir nuevos conocimientos será más valiosa que el conocimiento en sí, siendo la segunda habilidad laboral más importante de cara al futuro, sólo por detrás del pensamiento analítico e innovador, según el Foro Económico Mundial (WEF).
Ahondando en las habilidades que son cruciales en la economía digital, a continuación, apuntamos las 14 habilidades más demandadas en la Economía Digital, agrupadas en 3 grandes bloques:
Habilidades personales e interpersonales:
1. Capacidad de comunicación
2. Creatividad e innovación
3. Pensamiento crítico
4. Capacidad de trabajo en equipo
5. Pensamiento analítico
Habilidades de negocio:
6. Capacidad de interpretar datos para la toma de decisiones
7. Diseño de procesos digitales
8. Gestión de proyectos complejos
9. Gestión de procesos de negocio
Habilidades tecnológicas:
10. Gestión de grandes cantidades de datos
11. Análisis de grandes cantidades de datos
12. Programación en lenguajes de bajo nivel
13. Desarrollo de software
14. Seguridad informática
Estos resultados nos los presentó, durante la celebración del think tank Future Trends Forum de la Fundación Innovación Bankinter sobre el futuro del trabajo, el experto Jeff Selingo, que ha participado en su elaboración, junto con Burning Glass Technologies en el análisis de los datos y la elaboración de l informe.
Jeff Selingo es un autor reconocido mundialmente que lleva más de 20 años escribiendo sobre educación superior y es asesor estratégico sobre innovación de universidades de todo el mundo. Varios de sus libros han estado en la lista de los más vendidos del New York Times.
Burning Glass Technologies es una de las firmas de análisis de datos más importantes del mundo en el campo del empleo. Realiza un seguimiento diario de 3,4 millones de ofertas de trabajo, en más de 50.000 bolsas de trabajo y sitios corporativos, analizando estas listas por ocupaciones, habilidades y calificaciones solicitadas.
Aquí puedes ver la ponencia de Jeff Selingo en el Future Trends Forum:
